Leeters
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Quiénes somos

Detrás de cada currículum,
detrás de cada selección,
hay una historia.

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20+
años de experiencia
Plataforma Leeters
“Una selección más justa, rápida y humana — la IA al servicio del criterio, no al revés.”
Leeters
Empresas que ya confían en nosotros
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La revolución tranquila del reclutamiento

Conoce cómo Leeters integra IA y criterio humano para transformar la selección de talento.

Sobre Leeters

Tecnología con experiencia, propósito y criterio humano

Una plataforma propia, un equipo con décadas de oficio.

Quiénes somos

El reclutamiento actual está saturado: procesos largos, candidatos sin feedback, decisiones que demasiadas veces se toman por intuición o por presión del calendario. Conocemos esa realidad desde dentro.

Leeters nace para cambiarla combinando inteligencia artificial y criterio humano. No automatizamos por automatizar: ponemos la tecnología al servicio del oficio del reclutador.

El corazón de la plataforma es SofIA, nuestro motor de IA propio. Auditado, trazable y explicable: sin humo digital. Cada decisión se puede revisar y justificar ante un candidato, un cliente o un regulador.

Ofrecemos dos modelos según la realidad de cada cliente: SaaS para equipos con estructura propia y RPOaaS para externalizar parcial o totalmente la selección. Misma tecnología, distinta intensidad de servicio.

Detrás de todo hay un equipo con más de 20 años combinados de experiencia en recruiting y en inteligencia artificial. Personas que han pasado por cientos de procesos antes de construir esta plataforma.

Conoce SofIA

Misión

Transformar cómo las empresas encuentran y seleccionan talento, integrando IA, experiencia y trato humano.

Simplificar y personalizar la selección: que la tecnología quite la fricción y el equipo humano aporte el criterio.

Visión

Convertirse en referencia global en gestión digital de selección de talento, llevando la IA al recruiting de cualquier empresa, sector o tamaño.

Una selección más justa, rápida, fácil y humana — donde la IA se pone al servicio de la intuición humana, no al revés.

Hablemos
Nuestros valores

Lo que nos mueve

Seis principios que guían cada decisión de producto y cada conversación con clientes.

Garantía Jurídica

Auditados por Oracle y ÉCIJA Abogados. Cumplimiento GDPR y EU AI Act por diseño.

ECIJA Oracle GDPR EU AI Act

Innovación constante

Iteramos producto y modelo continuamente. Lo que era estado del arte hace 6 meses ya no nos sirve hoy.

Cercanía real

Cada cliente tiene equipo dedicado. No somos un SaaS frío: somos personas resolviendo procesos.

Eficiencia y objetividad

Métricas claras, sesgos bajo control, decisiones auditables. La automatización debe explicarse.

Flexibilidad y diversidad

Adaptamos producto y servicio al sector, tamaño e idioma. +50 idiomas soportados.

Crecimiento compartido

Si nuestros clientes contratan mejor, nosotros crecemos con ellos. Modelo de éxito alineado.

Roadmap

Del ATS al Reclutador Digital Autónomo

El camino tecnológico de Leeters: de la digitalización al agente E2E.

  1. Etapa 01
    2023

    Digitalización del proceso

    Primer ATS de Leeters: gestión de ofertas, base de datos centralizada y workflows básicos. La capa de cimientos sobre la que se construiría todo lo demás.

    ATS Ofertas BBDD centralizada
  2. Etapa 02
    2024–2025

    Inteligencia y datos

    Llega SofIA: evaluación automática, smart matching, dashboards analíticos e IA generativa al servicio del reclutador. Empiezan los primeros pilotos con clientes ancla.

    Smart matching IA generativa Dashboards Auto-evaluación
  3. Etapa 03
    2026

    Agentes autónomos

    Agentes especializados de sourcing, entrevista, comunicación, analítica predictiva y ética. Cada uno asume una tarea concreta del proceso y colabora con el reclutador humano.

    Agente Sourcing Agente Entrevista Agente Comunicación Ética + Analítica
  4. Próximo paso
    Etapa 04
    2026 · E2E Agent

    Reclutador Digital Autónomo

    El siguiente salto: orquestación end-to-end del proceso de selección. SofIA cose todos los agentes y la persona reclutadora queda donde más aporta — criterio, relación y decisión.

    Reclutador Digital Autónomo End-to-end Orquestación
Tu siguiente recruiter está aquí

La gestión de los RR.HH. está cambiando. ¿Te vas a quedar atrás?

Leeters no es otra solución para recruiters: es la plataforma con IA propia que te devuelve el control, el ritmo y el sentido a tu día a día.

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