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Quiénes somos

Detrás de cada currículum,
detrás de cada selección,
hay una historia.

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20+
años de experiencia
“Una selección más justa, rápida y humana — la IA al servicio del criterio, no al revés.”
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Empresas que ya confían en nosotros
Multinacional de telecomunicacionesGran distribuciónCadena de cosméticaMarca de modaEmpresa industrialServicios profesionalesMultinacional de telecomunicacionesGran distribuciónCadena de cosméticaMarca de modaEmpresa industrialServicios profesionales

La revolución tranquila del reclutamiento

Conoce cómo Leeters integra IA y criterio humano para transformar la selección de talento.

Sobre Leeters

Tecnología con experiencia, propósito y criterio humano

Una plataforma propia, un equipo con décadas de oficio.

Quiénes somos

El reclutamiento actual está saturado: procesos largos, candidatos sin feedback, decisiones que demasiadas veces se toman por intuición o por presión del calendario. Conocemos esa realidad desde dentro.

Leeters nace para cambiarla combinando inteligencia artificial y criterio humano. No automatizamos por automatizar: ponemos la tecnología al servicio del oficio del reclutador.

El corazón de la plataforma es SofIA, nuestra IA para selección. Auditada, trazable y explicable: sin humo digital. Cada recomendación se puede revisar y justificar ante un candidato, un cliente o un regulador.

Ofrecemos dos modelos según la realidad de cada cliente: SaaS para equipos con estructura propia y RPOaaS para externalizar parcial o totalmente la selección. Misma tecnología, distinta intensidad de servicio.

Detrás de todo hay un equipo con más de 20 años combinados de experiencia en recruiting y en inteligencia artificial. Personas que han pasado por cientos de procesos antes de construir esta plataforma.

Conoce SofIA

Misión

Transformar cómo las empresas encuentran y seleccionan talento, integrando IA, experiencia y trato humano.

Simplificar y personalizar la selección: que la tecnología quite la fricción y el equipo humano aporte el criterio.

Visión

Convertirse en referencia global en gestión digital de selección de talento, llevando la IA al recruiting de cualquier empresa, sector o tamaño.

Una selección más justa, rápida, fácil y humana — donde la IA se pone al servicio de la intuición humana, no al revés.

Hablemos
Nuestros valores

Lo que nos mueve

Seis principios que guían cada decisión de producto y cada conversación con clientes.

Garantía Jurídica

Auditados por ECIJA Abogados y reconocidos por Oracle. Cumplimiento RGPD y EU AI Act por diseño.

ECIJA GDPR EU AI Act

Innovación constante

Iteramos producto y modelo continuamente. Lo que era estado del arte hace 6 meses ya no nos sirve hoy.

Cercanía real

Cada cliente tiene equipo dedicado. No somos un SaaS frío: somos personas resolviendo procesos.

Eficiencia y objetividad

Métricas claras, sesgos bajo control, decisiones auditables. La automatización debe explicarse.

Flexibilidad y diversidad

Adaptamos producto y servicio al sector, al tamaño y al idioma: plataforma y chatbot en múltiples idiomas.

Crecimiento compartido

Si nuestros clientes contratan mejor, nosotros crecemos con ellos. Modelo de éxito alineado.

Roadmap

Del ATS al Reclutador Digital Autónomo

El camino tecnológico de Leeters: de la digitalización al agente E2E.

  1. Etapa 01
    2023

    Digitalización del proceso

    Primer ATS de Leeters: gestión de ofertas, base de datos centralizada y workflows básicos. La capa de cimientos sobre la que se construiría todo lo demás.

    ATS Ofertas BBDD centralizada
  2. Etapa 02
    2024–2025

    Inteligencia y datos

    Llega SofIA: evaluación automática, smart matching, dashboards analíticos e IA explicable al servicio del reclutador. Empiezan los primeros pilotos con clientes ancla.

    Smart matching IA explicable Dashboards Auto-evaluación
  3. Etapa 03
    2026

    Entrevistas, marca y staffing

    Entrevistas por WhatsApp evaluadas por SofIA, career site propio con vídeo, plantillas de email con tu dominio y módulo de clientes para agencias.

    Chatbot WhatsApp Career site Clientes Email con tu marca
  4. Próximo paso
    Etapa 04
    Pronto

    AURA, el Reclutador Digital Autónomo

    Dile a AURA a quién necesitas y un equipo de agentes de IA lleva tu oferta como lo haría un recruiter: la redacta, la publica, criba los CV, entrevista y agenda. Tú eliges cuánto hace sola y decides quién pasa.

    AURA Agentes de IA End-to-end
Tu siguiente recruiter está aquí

La gestión de los RR.HH. está cambiando. ¿Te vas a quedar atrás?

Leeters no es otra herramienta más: es la plataforma con IA que te devuelve el control, el ritmo y el sentido a tu día a día.

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