¿Te imaginas dejar atrás esos días de revisar cientos de currículums, pasar horas con Excel, y sentir que el proceso de selección es más una carrera de obstáculos que una estrategia de talento? Así son los procesos de selección de muchas empresas, pero no les pasa a las que trabajan con Leeters. Con Leeters, cada proceso es ágil, rápido, sencillo y un propósito claro: convertir cada proceso en una experiencia memorable, eficiente y humana.
Leeters no es solo otra solución para recruiters; somos una plataforma de reclutamiento con Inteligencia Artificial propia que te acompaña en cada paso y te devuelve el control, el ritmo y el sentido a tu día a día. Nuestra misión es transformar la selección de talento gracias a nuestro software de selección de personal: todo es ágil, transparente, y adaptado a los retos reales de cada empresa y equipo.
En el corazón de Leeters está SOFIA, una IA nativa para selección de talento que criba, evalúa y aprende sin perder la perspectiva humana. El sistema no solo compara datos de currículums; entiende soft skills, analiza la adecuación del candidato al puesto de trabajo y a la cultura de la compañía y detecta el fit ideal para cada vacante, evaluando miles de perfiles en segundos. Aquí, los procesos de recruiting de las empresas deja de ser un proceso lento y subjetivo y se convierte en una solución real, sin sesgo, para todo equipo de RRHH que quiere acertar más y perder menos tiempo.
Porque no todas las empresas ni todos los puestos son iguales. ¿Buscas mozos para una industria? ¿Gestionar la rotación de tus vendedores en retail? ¿Ese teleoperador ideal para atención al cliente? ¿O el Key Account Manager y el FullStack developer que harán crecer tu negocio digital? Con Leeters, tienes una solución para recruiters propia y ajustable, da igual si eres junior o senior, si trabajas en una multinacional, en una pyme o lideras un equipo de headhunting internacional. Todos pueden filtrar, entrevistar y decidir a su estilo, pero con la ayuda tecnológica que lo hace más simple y más fiable.
Leeters es el partner tech para empresas que ya no quieren depender de procesos manuales, de la intuición sin datos o de servicios que prometen evaluar a todos los candidatos sin poder hacerlo ni darles feedback. La plataforma de reclutamiento inteligente aporta la mejor IA nativa para recruiting en todas las fases: multiposting, contacto con candidatos vía whatsapp, matching de CV contra oferta de empleo, evaluación de candidatos vía chatbot, análisis de videoentrevistas y feedback para recruiter y candidato en tiempo real. Adaptándonos a la operativa de tu empresa, tu equipo se comunica mejor, puede reportar resultados de forma sencilla, analizar ratios y optimizar cada euro invertido en employer branding y adquisición de talento.
Nuestro software no sustituye al recruiter; le da superpoderes y le permite centrarse en tareas que aportan mayor valor. No obliga a uniformar ni limita la creatividad del equipo. Leeters es fácil de implementar y fácil de adaptar. Se integra con otros ATS del mercado y permite seguir los procesos como tú quieras. Aquí sí hay sitio para el recruiter analítico, el recruiter apasionado y para esos managers que valoran los resultados y piden claridad cada semana.
La Mejor y única IA Nativa de selección de personal del mercado para agilizar los procesos de selección de cualquier tipo de empresa
Plataforma de recruiting sencilla de implantar, con una adopción sencilla y una usabilidad intuitiva para recruiters y managers
Porque puedes elegir entre implantar su tecnología en formato SaaS o que el equipo de Leeters realice tus procesos de selección por tí. Nadie más te ofrece ambas opciones
Porque más allá de la tecnología, hablamos de un equipo humano con más de 20 años de experiencia en Recruiting y desarrollo de soluciones IA con la ilusión de cambiar el mundo de la selección de talento y abierto siempre para candidatos y empresas.
Porque somos los únicos que si quieres cambiar o añadir una funcionalidad nueva a la plataforma para tu operativa, LO HACEMOS.
Porque nuestra IA Nativa está premiada por ORACLE a nivel internacional y auditada por ECIJA ABOGADOS, lo que aporta seguridad tecnológica y garantía jurídica para cualquier cliente.
Da igual si eres una empresa multinacional con un amplio equipo de recruiting o el directivo de una pyme sin departamento de selección, nosotros adaptamos la solución para que encuentres el mejor talento en tiempo record y con todas las métricas.
Si quieres que seleccionar vuelva a ser una ventaja competitiva, Leeters es tu casa. Aquí el proceso suma, el equipo crece y la experiencia se disfruta tanto como los resultados. Contacta con nosotros, prueba el demo, y lleva tu recruiting al siguiente nivel con una plataforma pensada para ti.
En Leeters, creemos que el talento no se encuentra por azar, sino con estrategia, tecnología y una visión clara del futuro. Por eso, cada funcionalidad, cada dato y cada interacción dentro de la plataforma está diseñada para ahorrarte tiempo, aumentar tu precisión y potenciar la conexión con los candidatos que marcan la diferencia.
Da el paso hacia un modelo de selección más ágil, humano y eficiente. Con Leeters, transformar tu forma de reclutar no es solo posible, es inevitable. Porque cuando un equipo se construye con propósito, los resultados hablan por sí solos.
En un entorno donde atraer talento es cada vez más complejo, Leeters te da el control y la claridad que necesitas. Centraliza tus procesos, mide lo que importa y construye relaciones de valor con cada candidato. Porque reclutar bien no es cuestión de suerte, sino de método, visión y una herramienta que esté a tu altura.
Si quieres que seleccionar talento vuelva a ser una ventaja competitiva, Leeters es tu solución. Con Leeters el proceso suma, el equipo crece y la experiencia se disfruta tanto como los resultados. Contacta con nosotros, prueba una demo, y lleva tu recruiting al siguiente nivel con una plataforma pensada para ti.
Cumplimiento del GDPR mediante control de accesos, minimización de datos, separación de entornos y uso de datos sintéticos en procesos de demostración.
Alineación progresiva con el Reglamento Europeo de IA (RIA), incorporando principios de gobernanza, control de riesgos y supervisión humana en sistemas de IA aplicados a RR.HH.
Basado en los principios de ISO/IEC 42001 para la gestión responsable de sistemas de IA, con foco en gobernanza, definición de roles, procesos y mejora continua.
Infraestructura desplegada en Oracle Cloud Infrastructure (OCI), con controles de seguridad, segmentación de entornos y gestión de accesos para proteger datos y operaciones.
Por oferta en portales de empleo (Fuente Infojobs)
De candidatos en aplicación a oferta (Fuente: Infojobs)
De media al registrarse un candidato en Leeters.
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De nuestro Chatbot bidireccional
De candidato al proceso gracias al ChatBot
NPS de candidatos de 4,8 sobre 5
70% Ahorro de tiempos en proceso de selección
Leeters no es solo otra solución para recruiters; somos una plataforma de reclutamiento inteligente que te acompaña en cada paso y te devuelve el control, el ritmo y el sentido a tu día a día. Nuestra misión es transformar la selección de talento gracias a nuestro software de selección de personal: todo es ágil, transparente, y adaptado a los retos reales de cada empresa y equipo.