Aviso legal

El presente Aviso Legal regula las condiciones de acceso y uso del sitio web www.leeters.com (en adelante, el "Sitio Web"), del que es titular Leeters Recruitment S.L. El acceso al Sitio Web atribuye la condición de usuario e implica la aceptación plena de las condiciones recogidas en este Aviso Legal.

Identificación del titular

En cumplimiento del deber de información recogido en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), se facilitan los siguientes datos:

• Titular: Leeters Recruitment S.L.
• Domicilio: C/ Clara Campoamor 8, Portal 11, Bajo A, 28232 Las Rozas de Madrid, Madrid (España)
• Correo electrónico: conecta@leeters.com
• Sitio web: www.leeters.com

Normativa aplicable

Leeters Recruitment S.L. asume el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos y servicios de la sociedad de la información, en particular:

• El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas (RGPD).
• La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).
• La Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE).

Condiciones de uso

El acceso al Sitio Web es gratuito y no exige suscripción o registro previo, salvo en aquellos servicios que así lo indiquen expresamente. El mero acceso al Sitio Web no supone, en modo alguno, el inicio de una relación comercial con Leeters Recruitment S.L.

El usuario se compromete a hacer un uso adecuado y lícito del Sitio Web y de sus contenidos, de conformidad con la legislación aplicable, el presente Aviso Legal, la moral, las buenas costumbres y el orden público.

Obligaciones del usuario

El usuario se obliga a no emplear el Sitio Web ni sus contenidos con fines o efectos ilícitos, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o impedir la normal utilización del Sitio Web. En particular, queda prohibido:

• Reproducir, distribuir o modificar los contenidos sin la autorización de su titular.
• Vulnerar los derechos de propiedad intelectual o industrial de Leeters Recruitment S.L. o de terceros.
• Realizar un uso comercial no autorizado de los contenidos.
• Introducir o difundir virus informáticos o cualesquiera otros sistemas susceptibles de causar daños.

Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del Sitio Web, entendiendo por estos a título enunciativo los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, material audiovisual, podcasts, así como su diseño gráfico y código fuente, constituyen una obra cuya propiedad pertenece a Leeters Recruitment S.L., sin que puedan entenderse cedidos al usuario ninguno de los derechos de explotación sobre los mismos más allá de lo estrictamente necesario para el correcto uso del Sitio Web.

Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de Leeters Recruitment S.L. o de terceros, sin que pueda entenderse que el acceso al Sitio Web atribuya derecho alguno sobre ellos.

Medidas de seguridad

Los datos personales que se faciliten a través del Sitio Web se tratarán de forma confidencial y se almacenarán aplicando las medidas de índole técnica, organizativa y de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad, integridad y calidad de la información, evitando su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. Las comunicaciones se realizan a través de protocolos cifrados (HTTPS).

Exención de responsabilidad y enlaces externos

Leeters Recruitment S.L. no se hace responsable, en ningún caso, de los daños y perjuicios que pudieran derivarse de la falta de disponibilidad o continuidad del Sitio Web, de la presencia de virus o programas maliciosos introducidos por terceros, ni del uso ilícito o indebido que los usuarios puedan hacer del Sitio Web.

El Sitio Web puede contener enlaces a sitios de terceros. Leeters Recruitment S.L. no asume responsabilidad alguna sobre el contenido, servicios o políticas de dichos sitios, recomendando al usuario revisar las condiciones legales y políticas de privacidad de cada uno de ellos.

Resolución de conflictos

De conformidad con la normativa europea, se informa al usuario de la existencia de una plataforma de resolución de litigios en línea facilitada por la Comisión Europea, accesible a través del siguiente enlace: http://ec.europa.eu/consumers/odr/.

Legislación aplicable y jurisdicción

El presente Aviso Legal se rige por la legislación española. Para la resolución de cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o uso del Sitio Web, Leeters Recruitment S.L. y el usuario se someten a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Madrid (España), salvo que la normativa de consumidores y usuarios determine otro fuero.