Como a nossa IA nativa transforma o recrutamento, passo a passo.
Quatro coisas que a SofIA faz pela tua equipa todos os dias.
A SofIA não improvisa respostas: avalia. Usa modelos de linguagem apenas como uma peça do processo de seleção da Leeters, com os teus requisitos, a sua prioridade, as perguntas eliminatórias e regras de recomendação fixas. Os mesmos critérios para todos os candidatos e uma explicação para cada pontuação.
Carregamento massivo de CV, multiposting e entrevistas por WhatsApp: a SofIA estrutura cada currículo, pontua-o face à oferta e ordena a lista para começares por quem mais encaixa. Pensado para retalho, logística, hotelaria e consultoras de recrutamento.
A SofIA recomenda e explica; tu decides. Vês a adequação de cada candidato, que requisitos cumpre e quais não, e avanças, mudas de estado ou descartas com um motivo num clique.
A SofIA avalia experiência, conhecimentos e competências face aos requisitos da função, com os mesmos critérios para todos e uma explicação para cada pontuação.
Auditada pela ECIJA Abogados e reconhecida pela Oracle como caso de sucesso. Desenhada em conformidade com o RGPD e alinhada com o Regulamento Europeu de IA.
Seis razões pelas quais as empresas já selecionam com a SofIA.
Currículos lidos, estruturados e pontuados pela SofIA em processos reais.
Cada pontuação vem com o seu motivo, requisito a requisito, e o critério de recomendação está à vista.
Entrevistas por WhatsApp, no idioma de cada candidato, que a SofIA avalia assim que termina.
O chatbot entrevista a qualquer hora e a SofIA avalia assim que o candidato termina.
O chatbot entrevista cada candidato no seu idioma e a plataforma fala o da tua equipa.
Auditada pela ECIJA Abogados e desenhada em conformidade com o RGPD e o Regulamento Europeu de IA.
Privacidade, governança de IA e infraestrutura segura. Tudo auditável.
Controlo de acessos, minimização de dados e ambientes separados com dados sintéticos para demos.
Infraestrutura em OCI com segmentação, controlo de acessos e operações protegidas.
Alinhamento progressivo com o Regulamento Europeu de IA: governança e supervisão humana em RH.
A SofIA já trabalha todos os dias em empresas reais. E queremos mais.
A SofIA já recruta todos os dias em empresas de retalho, logística, hotelaria, serviços e consultoras de recrutamento, tanto em processos massivos como em perfis especializados.
A Oracle reconheceu a Leeters como caso de sucesso global na aplicação de IA a RH. Não somos uma promessa: somos uma plataforma em produção, com ofertas publicadas em Espanha, Portugal e Roménia.
Para PME sem equipa de recrutamento, a SofIA evolui para AURA (Autonomous Recruiting Agent): agentes de IA que procuram, entrevistam e avaliam, da redação da oferta à shortlist final.
Para grandes empresas: onboarding após a contratação, painéis à medida, relatórios para os candidatos descartados e novas integrações com portais de emprego e ATS.
Junta-te à plataforma onde a precisão tecnológica e a intuição humana se encontram para criar um processo de seleção mais justo, rápido e responsável.
A Leeters não é mais uma ferramenta: é a plataforma com IA que te devolve o controlo, o ritmo e o sentido do teu dia.
