Resumo
Empresa líder en materiales de construcción busca Técnico/a de Recursos Humanos para centro de producción estratégico. Responsable de gestión laboral, aplicar convenios, soporte generalista y atención al empleado. Requisitos: formación en RRLL, experiencia en administración de personal, conocimiento de nóminas y Excel avanzado. Ofrecen contrato indefinido, estabilidad y horario de 07:00 a 15:00. ¡Únete a nuestro equipo!
Descrição
Sobre nuestro cliente: Compañía líder y de referencia en el sector de materiales de construcción e industria pesada busca incorporar un Técnico/a de Recursos Humanos especializado en el área laboral y administración de personal para uno de sus centros de producción estratégicos.
Misión del puesto: En dependencia directa de la Responsable de RRHH de la planta, te responsabilizarás de garantizar la excelencia operativa en la gestión laboral (hard), asegurando el cumplimiento normativo y el correcto procesamiento del ciclo de administración de personal, ofreciendo además soporte en acciones de desarrollo generalista (360°).
Principales responsabilidades:
- Gestión Laboral y Administración: Gestión del ciclo completo de nómina, contratación, altas/bajas (SS), IT, finiquitos y variables de producción de la planta.
- Aplicación de Convenio: Interpretación y aplicación rigurosa del convenio colectivo sectorial/interno aplicable a los perfiles de planta.
- Soporte Generalista (360°): Colaboración estrecha con la Responsable de RRHH en procesos de acogida, comunicación interna, detección de necesidades de formación y soporte en relaciones laborales del día a día.
- Atención al Empleado: Resolución de dudas de los trabajadores en materia de nóminas, jornadas, turnos y beneficios.
Perfil requerido:
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia mínima de 3-4 años asumiendo funciones de administración de personal de manera autónoma, preferiblemente en entornos industriales, construcción o plantas de producción con convenios complejos.
- Conocimiento de herramientas de gestión de nóminas (se valorará experiencia en ERPs específicos del sector) y del paquete Office (Excel avanzado).
- Perfil con alta rigurosidad técnica, capacidad de organización, autonomía y con un estilo de comunicación cercano y resolutivo para el entorno de planta.
Qué se ofrece:
- Contratación indefinida directa por parte de la empresa.
- Estabilidad profesional en un grupo empresarial sólido.
- Horario continuo de 07:00 a 15:00 de lunes a viernes presencial.