Com la nostra IA nativa transforma el reclutament, pas a pas.
Quatre coses que SofIA fa pel teu equip cada dia.
SofIA no improvisa respostes: avalua. Fa servir models de llenguatge només com una peça del procés de selecció de Leeters, amb els teus requisits, la seva prioritat, les preguntes indispensables i regles de recomanació fixes. Els mateixos criteris per a tots els candidats i una explicació per a cada puntuació.
Càrrega massiva de CV, multiposting i entrevistes per WhatsApp: SofIA estructura cada currículum, el puntua davant de l'oferta i ordena la llista perquè comencis per qui encaixa més. Pensat per a retail, logística, hostaleria i consultores de selecció.
SofIA recomana i explica; tu decideixes. Veus l'adequació de cada candidat, quins requisits compleix i quins no, i avances, canvies d'estat o descartes amb un motiu amb un clic.
SofIA avalua experiència, coneixements i habilitats davant dels requisits del lloc, amb els mateixos criteris per a tothom i una explicació per a cada puntuació.
Auditada per ECIJA Abogados, amb certificació ISO/IEC 42001 i reconeguda per Oracle com a cas d'èxit. Dissenyada d'acord amb el RGPD i alineada amb el Reglament Europeu d'IA.
Sis raons per les quals les empreses ja seleccionen amb SofIA.
Currículums llegits, estructurats i puntuats per SofIA en processos reals.
Cada puntuació arriba amb el seu motiu, requisit a requisit, i el criteri de recomanació és a la vista.
Entrevistes per WhatsApp, en l'idioma de cada candidat, que SofIA avalua tan bon punt acaba.
El xatbot entrevista a qualsevol hora i SofIA avalua tan bon punt el candidat acaba.
El xatbot entrevista cada candidat en el seu idioma i la plataforma parla el del teu equip.
Auditada per ECIJA Abogados, amb certificació ISO/IEC 42001 i dissenyada d'acord amb el RGPD i el Reglament Europeu d'IA.
Privacitat, governança d'IA i infraestructura segura. Tot auditable.
Control d'accessos, minimització de dades i entorns separats amb dades sintètiques per a demos.
Sistema de gestió d'IA certificat: governança, rols i millora contínua per a una IA responsable.
Infraestructura a OCI amb segmentació, control d'accessos i operacions protegides.
Alineació progressiva amb el Reglament Europeu d'IA: governança i supervisió humana en RH.
SofIA ja treballa cada dia en empreses reals. I volem anar més lluny.
SofIA ja selecciona cada dia en empreses de retail, logística, hostaleria, serveis i consultores de selecció, tant en processos massius com en perfils especialitzats.
Oracle ha reconegut Leeters com a cas d'èxit global en l'aplicació d'IA als RH. No som una promesa: som una plataforma en producció, amb ofertes publicades a Espanya, Portugal i Romania.
Per a pimes sense equip de selecció, SofIA evoluciona cap a AURA (Autonomous Recruiting Agent): agents d'IA que cerquen, entrevisten i avaluen, de la redacció de l'oferta a la terna final.
Per a grans empreses: onboarding després de la incorporació, taulers a mida, informes per als candidats descartats i noves integracions amb portals d'ocupació i ATS.
Uneix-te a la plataforma on la precisió tecnològica i la intuïció humana es troben per crear un procés de selecció més just, ràpid i responsable.
Leeters no és una eina més: és la plataforma amb IA que et torna el control, el ritme i el sentit del teu dia a dia.
