¿Cansado de herramientas que prometen automatización pero sólo añaden ruido al proceso? ¿Harto de algoritmos opacos que descartan talento sin criterio real? Bienvenido/a a la era de SOFÍA, la plataforma de Inteligencia Artificial propia de Leeters. Diseñada para quienes buscan la máxima eficiencia tecnológica sin renunciar a la ética y al trato humano en la selección.
SOFÍA no es una plataforma conectada a una IA Generativa; es un ecosistema propietario desarrollado para que el reclutamiento vuelva a ser estratégico, sin los sesgos ni la inseguridad jurídica por incumplimiento de GDPR y Regulación de Inteligencia Artificial de la Unión Europea que supone usar IA Generativa en procesos de selección de personal.
¿Cómo transforma nuestra IA el proceso de verdad? Así: integra una combinación de 4 tecnologías de IA distintas (tradicional y generativa) que criban y evalúan cualquier base de datos de candidatos, analizando habilidades, competencias, experiencia y formación de cualquier candidato contra el puesto de trabajo a cubrir y prediciendo el encaje cultural del candidato en la empresa en minutos.
Con SOFÍA, el recruiter recupera el control. Se olvida de tareas repetitivas; nuestra IA analiza millones de CVs y entrevistas con una precisión inalcanzable para modelos de IA Generativa. Sabrás en tiempo real el % de adecuación de cada candidato, permitiéndote centrar tus esfuerzos solo en los perfiles que realmente sumarán valor a la compañía.
Sabemos que la tecnología debe ser una garantía, no un riesgo. Por eso, SOFÍA destaca por su compromiso con la integridad. Aquí nada se decide por azar o sesgos inconscientes. Nuestra IA filtra y prioriza basándose en experiencia, potencial y soft skills, garantizando un proceso justo para todos.
¿Te preocupa el marco legal? SOFÍA es la única solución del mercado que nace con cumplimiento total de GDPR y la Regulación Europea de IA (RIA). Todos nuestros procesos están auditados por ECIJA Abogados y certificados por ORACLE, reduciendo el riesgo legal a cero y ofreciendo una transparencia total tanto al reclutador como al candidato, quien recibe feedback constante sobre su evolución.
SOFÍA ya está transformando la realidad de grandes compañías en sectores de alta rotación como retail, tecnología, logística y restauración. Colaboramos con marcas como Vodafone, Alcampo, Kiko Milano, Blue Banana, Grupo Soledad… demostrando que nuestra IA puede gestionar procesos masivos o de puestos especializados (incluso en procesos de headhunting) con éxito.
Leeters ha sido reconocida por Oracle como Caso de Éxito Global en la aplicación de sus últimas funcionalidades de IA aplicadas a RRHH. No somos una promesa de futuro; somos una realidad tecnológica que ya está facturando y escalando en el mercado europeo e internacional. Estamos aquí para dar superpoderes a los equipos de talento y hacer que cada contratación sea una decisión basada en datos, no en intuiciones.
Para empresas pequeñas y medianas sin equipo de selección, el roadmap de SOFÍA evoluciona hacia AURA (The Autonomous Recruiting Agent): agentes IA capaces de buscar, entrevistar y evaluar sin supervisión directa. Desde la redacción inteligente de la oferta hasta la shortlist final de candidatos, AURA piensa y decide contigo, permitiéndote poner el foco solo en la decisión de qué candidato entrevistar y contratar, con una usabilidad tan sencilla como la de ChatGPT.
Para Grandes Compañías, SOFÍA sigue evolucionando hacia nuevas funcionalidades como el onboarding y seguimiento acompañamiento al candidato tras su incorporación, construcción de dashbords de métricas a medida del cliente, informes de evaluación personalizados para los candidatos que han sido descartados con recomendaciones para mejorar su potencial profesional o nuevas integraciones con Jobsites y ATSs en tiempo record.
Únete a la plataforma donde la precisión tecnológica y la intuición humana se encuentran para crear un proceso de selección más justo, rápido y responsable, mejorando la experiencia de recruiter y candidato.
