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ID: 93-2508
Ventas al detalle

Store Lead Madrid

Madrid Vacantes: 1

Resumen

¡Únete a C&A en la tercera edición del Retail Street Talent! El 22 de octubre, ven al Centro Comercial Príncipe Pío en Madrid de 10:00 a 20:00h y entrega tu CV. Conoce a nuestro equipo en un ambiente distendido y descubre oportunidades emocionantes. ¡Te esperamos para brillar juntos en el mundo de la moda!

Tipo de contratoIndefinido
JornadaJornada Completa
Estudios mínimosGrado
Experiencia mínima3

Descripción

TERCERA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!!

¿Te gustaría trabajar con nosotros?

Ven a vernos y entréganos tu CV el día 22 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 20:00h.

Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida.

¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A!

¡Forma parte del equipo C&A!

No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la tercera edición del RETAIL STREET TALENT!!

Tus Responsabilidades en C&A

Como Store Lead de una de nuestras tiendas dentro de la Comunidad de Madrid, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.

Te encargarás de:

  • Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
  • Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
  • Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
  • Gestión de equipo/Personas: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.
  • Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
  • Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis


Qué esperamos de ti

  • Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.
  • Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
  • Experiencia con indicadores, kpís
  • Movilidad para nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid.
  • Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)
  • Nivel alto de Inglés.
  • Pasión por el sector moda.

Competencias necesarias:

  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad analítica, planificación, organizativa.
  • Liderazgo.


Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.

Recibirás:

  • Un contrato indefinido de 40h.
  • Bonus anual por objetivos.
  • La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
  • Un descuento para empleados.
  • Plan de Compensación Flexible.
  • Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo.


Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!


C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.