Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas y administración de personal.

La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar de manera integral el ciclo laboral de los empleados, trabajando con diferentes convenios colectivos y manteniendo una interlocución directa con administradores, presidentes de comunidades y trabajadores.

Buscamos un perfil resolutivo, minucioso y con buenas habilidades comunicativas, capaz no solo de ejecutar la gestión laboral, sino también de asesorar y dar respuesta a las diferentes consultas e incidencias del día a día.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestionar el ciclo completo de nóminas, desde el cálculo y elaboración hasta el cierre mensual.
Gestionar variables, incidencias, IT, anticipos, liquidaciones y finiquitos.
Realizar la presentación de Seguros Sociales.
Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores a través de Sistema RED y SILTRA.
Gestionar el ciclo completo de contratación: contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.
Realizar las correspondientes comunicaciones mediante Contrat@ y SEPE.
Trabajar simultáneamente con diferentes convenios colectivos, garantizando la correcta aplicación de tablas salariales, categorías profesionales y condiciones específicas.
Resolver consultas y ofrecer asesoramiento en materia laboral a comunidades de propietarios.
Atender y dar soporte a la red en cuestiones relacionadas con los empleados de las diferentes fincas.
Mantener interlocución con administradores, coordinadores, presidentes de comunidades y trabajadores.
Elaborar escritos y comunicaciones laborales con un nivel de redacción profesional, preparados para su envío directo a presidentes y trabajadores.

¿Qué buscamos?

Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos, ADE o similar.
Aproximadamente 1-2 años de experiencia en posiciones de administración laboral y gestión de nóminas.
Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.
Conocimientos de Sistema RED y SILTRA.
Experiencia en presentación de Seguros Sociales.
Conocimientos del ciclo completo de contratación.
Experiencia trabajando con varios convenios colectivos de manera simultánea.
Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.
Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita.

¿Cómo es la persona que buscamos?

Nos gustaría incorporar a una persona organizada y rigurosa, que preste especial atención al detalle y sea capaz de desenvolverse con autonomía ante las diferentes casuísticas laborales.

Valoraremos especialmente un perfil resolutivo y proactivo, que se anticipe a posibles incidencias y tenga facilidad para buscar soluciones.

Además, debido al contacto habitual con diferentes interlocutores, será fundamental contar con buenas habilidades comunicativas, capacidad de asesoramiento y una excelente expresión escrita para elaborar comunicaciones claras y profesionales.

¿Qué ofrecemos?

Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos.
Posición con una visión completa de administración laboral y nóminas.
Contacto con diferentes convenios y casuísticas laborales, permitiendo continuar desarrollando conocimientos técnicos.
Un puesto con autonomía, responsabilidad e interlocución directa con diferentes perfiles internos y externos.

Si tienes experiencia en nóminas y administración de personal, disfrutas resolviendo diferentes casuísticas laborales y buscas seguir desarrollándote como especialista laboral, queremos conocerte.

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