En Leeters lo tenemos claro: la gestión de procesos de selección debe ser fácil para decidir bien. Si eres una empresa que quiere acertar de verdad, ganar tiempo y dejar atrás el caos de currículums, nuestro recruiting digital para empresas es justo lo que necesitabas. Olvida ese laberinto de Excel y entrevistas sin poder dar feedback a los candidatos. Aquí todo empieza por una plataforma de reclutamiento inteligente que transforma y simplifica cada paso.
¿Buscas personal operativo para campañas, talento digital, personal de estructura, mandos intermedios o directivos? Da igual el volumen, la industria o el reto. Leeters y SOFIA, nuestra IA propia, respaldan cada fase para que tu equipo solo tenga que centrarse en lo importante: tomar buenas decisiones.
Leeters no es uno más: nuestro software para recursos humanos está pensado para empresas que quieren resultados, reputación y eficiencia real. Automatiza tareas, multipostea ofertas, filtra candidatos por competencias y experiencia, lanza entrevistas digitales y centraliza la comunicación. Todo en una sola plataforma, intuitiva, segura y pensada para ahorrar tiempo.
La IA para selección de talento de Leeters va más allá del CV clásico: analiza competencias reales, detecta soft skills y recomienda candidatos por cultura, experiencia o potencial. El algoritmo ayuda, pero la decisión siempre la tienes tú. Y tu equipo se convierte en el verdadero motor del éxito.
¿Eres recruiter en una multinacional, una pyme o una consultora? ¿Gestionas decenas o cientos de vacantes al año? Leeters es tu solución para recruiters porque se adapta al volumen, la complejidad y el flujo de cualquier proceso. Crea equipos internos, asigna roles distintos y comparte información en tiempo real sin perder contexto. El workflow es flexible y visual: para que cada recruiter trabaje a su estilo.
El recruiting digital para empresas no es solo software: aporta experiencia de usuario, reporting útil y visibilidad total sobre KPIs, ratios y evolución de cada proceso. Informa a managers al instante, reporta resultados sólidos y afina tus procesos con datos reales. Así cada selección, por masiva que sea, se vive como un checklist eficiente y no como una odisea administrativa.
Con Leeters cada vacante suma. La plataforma refuerza tu imagen de empresa moderna, conectada y atractiva para el mejor talento. Das feedback, reduces tiempos, eliminas tareas de poco valor y cada candidato siente el proceso como una oportunidad, no como un trámite. Así tu reputación crece y tu employer branding se consolida sin esfuerzo añadido.
Haz crecer tu equipo, tu negocio y tu marca con leeters. Solicita una demo, configura tu primer proceso gratis o habla con nuestro equipo: descubre cómo la selección puede ser mucho más que un trámite… Puede ser tu mejor ventaja competitiva.
Podemos integrar clientes con Infojobs y LinkedIn con el nivel de integración más alto posible, lo que nos diferencia de toda la competencia (Integración en 2 semanas vs 6 meses que tarda el resto del sector).
Integración con jobsites y ATSs en solo semanas con una potencia de evaluación de candidatos sin igual, incluso en la importación de BBDD de CVs.
Por oferta en portales de empleo (Fuente Infojobs)
De candidatos en aplicación a oferta (Fuente: Infojobs)
De media al registrarse un candidato en Leeters.
Interpretación de más de 50 idiomas
contra 400 ofertas en 3 segundos
para una experencia totalmente personalizada
de sesgo en evaluación de CVs
Interpretación de más de 50 idiomas
| Features | LEETERS | Software tradicional de selección |
|---|---|---|
| IA nativa propia sin sesgos en la evaluación | ||
| Dashboard de evaluación 360º desde la criba de CVs a la Presentación de Informes Finalistas | ||
| Matching real de CV y entrevista del candidato con puesto de trabajo | ||
| Capacidad de desarrollos ad-hoc según necesidades y operativa del cliente | ||
| Funcionalidades en la construcción de la oferta que aumentan tráfico y conversión de Candidatos | ||
| Filtros de criba y evaluación ilimitados | ||
| Filtros de criba y evaluación ilimitados | ||
| Cumplimiento real de normativa IA y GDPR (EU AI Act) | ||
| Modelo de colaboración SaaS y RPOaaS (Recruitment Process Outsurcing) |