Resum
Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. Ofrecemos un proyecto estable en Recursos Humanos, autonomía y contacto directo con diferentes convenios. Si eres organizado/a, proactivo/a y con buenas habilidades comunicativas, ¡queremos conocerte!
Descripció
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas y administración de personal.
La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar de manera integral el ciclo laboral de los empleados, trabajando con diferentes convenios colectivos y manteniendo una interlocución directa con administradores, presidentes de comunidades y trabajadores.
Buscamos un perfil resolutivo, minucioso y con buenas habilidades comunicativas, capaz no solo de ejecutar la gestión laboral, sino también de asesorar y dar respuesta a las diferentes consultas e incidencias del día a día.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Gestionar el ciclo completo de nóminas, desde el cálculo y elaboración hasta el cierre mensual.
- Gestionar variables, incidencias, IT, anticipos, liquidaciones y finiquitos.
- Realizar la presentación de Seguros Sociales.
- Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores a través de Sistema RED y SILTRA.
- Gestionar el ciclo completo de contratación: contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.
- Realizar las correspondientes comunicaciones mediante Contrat@ y SEPE.
- Trabajar simultáneamente con diferentes convenios colectivos, garantizando la correcta aplicación de tablas salariales, categorías profesionales y condiciones específicas.
- Resolver consultas y ofrecer asesoramiento en materia laboral a comunidades de propietarios.
- Atender y dar soporte a la red en cuestiones relacionadas con los empleados de las diferentes fincas.
- Mantener interlocución con administradores, coordinadores, presidentes de comunidades y trabajadores.
- Elaborar escritos y comunicaciones laborales con un nivel de redacción profesional, preparados para su envío directo a presidentes y trabajadores.
¿Qué buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Aproximadamente 1-2 años de experiencia en posiciones de administración laboral y gestión de nóminas.
- Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.
- Conocimientos de Sistema RED y SILTRA.
- Experiencia en presentación de Seguros Sociales.
- Conocimientos del ciclo completo de contratación.
- Experiencia trabajando con varios convenios colectivos de manera simultánea.
- Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.
- Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita.
¿Cómo es la persona que buscamos?
Nos gustaría incorporar a una persona organizada y rigurosa, que preste especial atención al detalle y sea capaz de desenvolverse con autonomía ante las diferentes casuísticas laborales.
Valoraremos especialmente un perfil resolutivo y proactivo, que se anticipe a posibles incidencias y tenga facilidad para buscar soluciones.
Además, debido al contacto habitual con diferentes interlocutores, será fundamental contar con buenas habilidades comunicativas, capacidad de asesoramiento y una excelente expresión escrita para elaborar comunicaciones claras y profesionales.
¿Qué ofrecemos?
- Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos.
- Posición con una visión completa de administración laboral y nóminas.
- Contacto con diferentes convenios y casuísticas laborales, permitiendo continuar desarrollando conocimientos técnicos.
- Un puesto con autonomía, responsabilidad e interlocución directa con diferentes perfiles internos y externos.
Si tienes experiencia en nóminas y administración de personal, disfrutas resolviendo diferentes casuísticas laborales y buscas seguir desarrollándote como especialista laboral, queremos conocerte.